한방신경정신과 의료광고 심의 — 다른 의료인 비방

여기서부터는 일반론이 통하지 않습니다. 실제로 해 보면 순서가 결과를 바꿉니다.

다른 의료인 비방의 문제

다른 의료인이나 기관을 낮추는 표현입니다.

한방신경정신과에서는 특히 자주 등장합니다. 이 과목에서 반복해서 지적되는 지점 — 치료 사례 노출, 불면 완치 표현 — 과 겹치기 때문입니다.

어디부터 위반인가

직접 지목하지 않아도 특정이 가능하면 대상입니다. '일부 병원에서는' 같은 표현도 맥락에 따라 걸립니다.

경계가 애매할수록 원고 단계에서 빼는 쪽이 쌉니다. 통과 후 문구를 고치면 재심의 대상입니다.

한방신경정신과에서 실제로 나온 사례

'과잉 진료하는 곳과 다르다' 류의 문장입니다. 의도가 좋아도 형식이 비방이면 지적됩니다.

치료 사례를 싣거나 불면 완치를 표현하는 것입니다.

대신 쓸 수 있는 표현

다른 곳을 말하지 않고 우리의 기준만 씁니다. 비판 없이도 차이는 충분히 설명됩니다.

한방신경정신과 환자는 이렇게 찾습니다. 불면, 화병, 불안 검색이 중심이고 '기록이 남는지' 가 함께 따라옵니다. 검색 의도에 맞는 사실을 적으면 금지 표현 없이도 문장이 섭니다.

무엇을 근거로 하는가

의료법 제56조 제2항 — 다른 의료인 등을 비방하는 광고 금지

기준은 바뀝니다. 한방신경정신과 원고를 내기 전에 최신 심의 사례를 한 번 더 보십시오.

올리기 전 확인 목록

• 심의 대상 매체인지 확인했는가 — 블로그와 SNS 도 대상입니다.
• 금지 표현을 걷어냈는가 — 한방신경정신과에서는 다음을 먼저 봅니다: 치료 사례 노출, 불면 완치 표현
• 수치를 썼다면 대상·기간·측정 방법을 댈 수 있는가
• 심의필 번호를 광고물에 표시했는가
• 같은 문구가 다른 채널에도 있는가 — 한 곳만 고치면 남은 곳이 걸립니다.
• 다른 의료인 비방 자리에 넣을 대체 문장을 미리 정해 두었는가
• 한방신경정신과 환자가 실제로 묻는 것에 답하고 있는가
• 원고를 쓴 사람과 검토한 사람이 다른가

자주 묻는 질문

한방신경정신과 광고에서 다른 의료인 비방은 무조건 안 되나요?

직접 지목하지 않아도 특정이 가능하면 대상입니다. '일부 병원에서는' 같은 표현도 맥락에 따라 걸립니다.

같은 뜻을 지키면서 쓸 방법이 있나요?

다른 곳을 말하지 않고 우리의 기준만 씁니다. 비판 없이도 차이는 충분히 설명됩니다.

법령 근거를 알 수 있을까요?

의료법 제56조 제2항 — 다른 의료인 등을 비방하는 광고 금지 다만 구체적 판단은 심의기관의 결정에 따릅니다.

판단이 서지 않으면 한 달치 데이터를 먼저 쌓으십시오. 여기까지 정리되면 나머지는 반복입니다.

혼자 판단하기 어려운 지점

이 글은 판단의 순서를 적은 것이고, 한방신경정신과에서 무엇을 먼저 할지는 지금 숫자를 봐야 정해집니다.

플라톤마케팅은 한방신경정신과의 상권과 경쟁 구도를 먼저 보고, 지금 새고 있는 곳을 찾은 다음에 무엇을 할지 정합니다. 순서가 뒤바뀌면 예산만 씁니다.

제안서보다 먼저 지금 숫자를 보는 편이 빠릅니다. 한방신경정신과의 데이터를 가지고 오시면 됩니다.