한방부인과 의료광고 심의 — 다른 의료인 비방

숫자부터 보겠습니다. 여기서 갈리는 것이 1년 뒤의 차이를 만듭니다.

다른 의료인 비방, 왜 안 되는가

다른 의료인이나 기관을 낮추는 표현입니다.

한방부인과에서는 특히 자주 등장합니다. 이 과목에서 반복해서 지적되는 지점 — 난임 치료 효과, 체험기 형식 광고 — 과 겹치기 때문입니다.

선이 그어지는 자리

직접 지목하지 않아도 특정이 가능하면 대상입니다. '일부 병원에서는' 같은 표현도 맥락에 따라 걸립니다.

경계가 애매할수록 원고 단계에서 빼는 쪽이 쌉니다. 통과 후 문구를 고치면 재심의 대상입니다.

한방부인과에서 실제로 나온 사례

'과잉 진료하는 곳과 다르다' 류의 문장입니다. 의도가 좋아도 형식이 비방이면 지적됩니다.

난임 치료 효과를 말하는 것입니다. 체험기 형식 광고도 함께 문제가 됩니다.

같은 뜻을 지키면서 바꾸기

다른 곳을 말하지 않고 우리의 기준만 씁니다. 비판 없이도 차이는 충분히 설명됩니다.

한방부인과 환자는 이렇게 찾습니다. 생리통, 난임, 산후조리 검색이 세 축입니다. 검색 의도에 맞는 사실을 적으면 금지 표현 없이도 문장이 섭니다.

법령 근거

의료법 제56조 제2항 — 다른 의료인 등을 비방하는 광고 금지

기준은 바뀝니다. 한방부인과 원고를 내기 전에 최신 심의 사례를 한 번 더 보십시오.

집행 전 점검

• 심의 대상 매체인지 확인했는가 — 블로그와 SNS 도 대상입니다.
• 금지 표현을 걷어냈는가 — 한방부인과에서는 다음을 먼저 봅니다: 난임 치료 효과, 체험기 형식 광고
• 수치를 썼다면 대상·기간·측정 방법을 댈 수 있는가
• 심의필 번호를 광고물에 표시했는가
• 같은 문구가 다른 채널에도 있는가 — 한 곳만 고치면 남은 곳이 걸립니다.
• 다른 의료인 비방 자리에 넣을 대체 문장을 미리 정해 두었는가
• 한방부인과 환자가 실제로 묻는 것에 답하고 있는가
• 원고를 쓴 사람과 검토한 사람이 다른가

자주 묻는 질문

한방부인과 광고에서 다른 의료인 비방은 무조건 안 되나요?

직접 지목하지 않아도 특정이 가능하면 대상입니다. '일부 병원에서는' 같은 표현도 맥락에 따라 걸립니다.

그러면 무엇이라고 적어야 하나요?

다른 곳을 말하지 않고 우리의 기준만 씁니다. 비판 없이도 차이는 충분히 설명됩니다.

법령 근거를 알 수 있을까요?

의료법 제56조 제2항 — 다른 의료인 등을 비방하는 광고 금지 다만 구체적 판단은 심의기관의 결정에 따릅니다.

개원 전에 정해두면 개원 후에 흔들리지 않습니다. 나머지는 실행 속도의 문제입니다.

한방부인과의 숫자로 다시 보기

같은 과목이라도 한방부인과에서는 답이 달라집니다. 위의 순서를 그대로 따르기 전에 한 번 대조해 보시는 편이 안전합니다.

플라톤마케팅은 원고를 진료를 아는 사람이 씁니다. 한방부인과의 환자가 쓰는 말로 옮기는 일이 다른 의료인 비방에서 가장 오래 걸리는 부분입니다.

지금 다른 의료인 비방을 하고 있다면 그 결과를, 아직이라면 한방부인과의 조건을 가지고 이야기하면 됩니다.