재방문 시점 정의하기 | 특수건강진단 실무 노하우

숫자부터 보겠습니다. 채널보다 순서가 중요합니다.

재방문 시점 정의하기의 정의부터

진료별로 언제 다시 와야 하는지를 문서로 정하는 일입니다.

특수건강진단라고 해서 다른 일을 하는 것이 아닙니다. 어디에 먼저 손대느냐가 다릅니다.

왜 이것이 결과를 가르는가

시점이 정의되지 않으면 안내할 시점도 없습니다. 재방문은 우연이 아니라 설계입니다.

시술이 바뀌어도 이 이유는 바뀌지 않습니다. 오히려 특수건강진단에서 더 크게 작용합니다.

실제로 하는 방법

• 차트에서 그 시점에 알림이 뜨게 합니다.
• 안내 문구는 광고가 아니라 일정 알림으로 씁니다.
• 반응 없는 명단은 3회에서 멈춥니다.

이 중 이번 달에 할 수 있는 것 하나만 특수건강진단에서 먼저 해 보십시오.

문장 하나를 바꾸면

'스케일링 6개월', '교정 조정 4주', '만성질환 3개월'. 이 표 하나가 재진율을 바꿉니다.

'잘한다'가 아니라 '무엇이 다른가'로 적는 것, 그 한 줄입니다.

특수건강진단에 적용하면

지정기관과 출장 검진 가능 여부 검색이 중심입니다.

지정 여부와 출장 검진 범위입니다.

특수건강진단은 사업주 부담이며 법정 주기가 있습니다.

특수건강진단 — 언제 올리고 무엇을 뺄 것인가

법정 주기에 따라 특정 분기에 몰립니다.

산재 처리 보장 표현입니다.

특수건강진단에서 자주 보는 잘못

환자가 알아서 올 거라고 생각하는 것입니다. 잊는 것이 기본값입니다.

자주 묻는 질문

특수건강진단에서 재방문 시점 정의하기는 왜 중요한가요?

시점이 정의되지 않으면 안내할 시점도 없습니다. 재방문은 우연이 아니라 설계입니다.

특수건강진단 환자는 어떤 검색어로 들어오나요?

지정기관과 출장 검진 가능 여부 검색이 중심입니다.

특수건강진단에서는 실제로 어떻게 합니까?

'스케일링 6개월', '교정 조정 4주', '만성질환 3개월'. 이 표 하나가 재진율을 바꿉니다.

개원 전에 정해두면 개원 후에 흔들리지 않습니다. 필요하시면 이 순서대로 같이 보겠습니다.

이 다음 단계

직업환경의학과에서 이 순서가 그대로 맞는지는 지금 데이터를 봐야 압니다. 글로 일반화할 수 있는 부분은 여기까지입니다.

플라톤마케팅은 맡길 것과 직접 하실 것을 먼저 나눕니다. 직업환경의학과에서 재방문 시점 정의하기는 전부 맡기는 쪽이 오히려 느려지는 경우가 있습니다.

맡기실지는 나중에 정하셔도 됩니다. 재방문 시점 정의하기에서 지금 무엇이 급한지부터 같이 보시면 됩니다.